精彩回顾 | 人才发展俱乐部首场活动暨“职业生涯发展规划”主题沙龙圆满落幕! le 19/3/6

2019年3月2日,KEDGE人才发展俱乐部首场活动暨“职业生涯发展规划”主题沙龙在上海圆满落幕!

本次活动由人才发展俱乐部主办,有幸邀请到两位人力资源资深大咖 - 赛诺菲(Sanofi)中国人力资源负责人Steffi LI女士和戴比尔斯(De Beers)亚太区人力资源副总监Alan JIN先生,从专业角度审视职业发展规划,为来宾们带来精彩讲演!

开幕致辞

Sabrina WOO女士
法国KEDGE商学院中国区副总经理

活动伊始,法国KEDGE商学院中国区副总经理Sabrina WOO女士致开幕辞。她首先感谢两位演讲嘉宾和KEDGE校友们的到来,并期望大家能从本次活动的讲演及互动中获得职业发展规划的新思路,突破职业发展的瓶颈。随后,Sabrina WOO女士向俱乐部理事会成员颁发奖牌,祝贺人才发展俱乐部正式成立!

人才发展俱乐部理事会成员与Sabrina WOO
从左至右:
Eidy FENG (MBA 2018), Edwin HONG (MBA 2018), Sabrina WOO, Grace HONG (MBA 2018), Ellen WANG (MBA 2013)

人才发展俱乐部会长Edwin HONG先生(KEDGE-交大国际MBA 2018级)代表俱乐部理事会致辞。作为职业发展领域的资深从业者,Edwin希望俱乐部理事会能整合校内及社会上的最优资源,为KEDGE校友的职业和个人发展提供帮助,将俱乐部打造成为职业精英们交流实践经验、沟通专业信息、建立业界友谊、促进人才发展的平台。

Edwin HONG先生 | 人才发展俱乐部会长
KEDGE-交大国际MBA 2018级

主题讲演1

嘉宾:Steffi LI . 李菲女士

赛诺菲(Sanofi)中国
人力资源负责人
Steffi LI女士与来宾们分享了自己的职业发展故事,从欧莱雅管培生到如今的医疗行业人力资源负责人,她认为职业发展的核心就是专注自身的工作经验积累和找到热情所在。

“职业发展从来都少坦途,开始的时候,你总不得不做一些自己不中意的工作,但正是这些经验增长了你的阅历,帮助你摒弃一些错误观念,真正建立全局视野,最终找到热爱的领域与工作。”

Steffi LI女士的分享引起了来宾们的共鸣,从毕业生的就业到高管们的职业晋升,大家陆续就“职场初选泽”、“职业天花板”、“走出舒适圈”、“升职失利的应对”等方面提出了自己的疑问与看法,与演讲嘉宾和在场校友们进行交流互动。

主题讲演2

嘉宾:Alan JIN . 金轶先生

戴比尔斯亚太区
人力资源副总监
戴比尔斯(De Beers)亚太区人力资源副总监Alan JIN先生则从宏观的角度出发,用数据说话,为大家带来了全球经济、人口、区域发展和公司人员构成等多方面的趋势分析。

“个人职业发展离不开大环境,尽可能多地了解会对你的职业产生影响的要素们的发展趋势,将有效地帮助你找到职业发展的有力方向,适应瞬息万变的职场。”

从宏观到微观,Alan JIN先生紧接着为大家介绍了与职场人际关系息息相关的结构洞(Structural Hole)理论。个人要想获得职业晋升,就必须在竞争中保持优势。掌握所在公司的结构洞分布,占据更多的结构洞、掌握更多信息并辩证地加以利用,将是职业发展的强大助力。

主题演讲结束后,参加本次活动的校友们意犹未尽,与演讲嘉宾进行了热烈的互动。

法国KEDGE商学院人才发展俱乐部“职业生涯发展规划”主题沙龙圆满落下帷幕,期待俱乐部的下一次活动,与大家再会!

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